Blogg

I dagens konkurrensutsatta arbetsmarknad är intervjuer en viktigdel av rekryteringsprocessen. Vi har sammanställt de frågorna vi tyckte var mest intressanta!

Vad är en digital referenstagning och var i ligger skillnaden mellan den och den traditionella metoden för referenstagning?

EUs Lönetransparensdirektiv träder i kraft 2026. Vad innebär det för dig som arbetsgivare? Få koll på allt du behöver veta i denna summering.

När det gäller att navigera genom en rekryteringsprocess finns det ett ämne som ofta kan vara känsligt: att diskutera lönen tidigt i processen. Många känner sig osäkra på när det är lämpligt att ta upp frågan om lön och oroar sig över att göra det för tidigt. Men att ta upp lön tidigt kan faktiskt ha sina fördelar för dig som ansvarig rekryterare.

Dagens samhällsutmaningar, inklusive cybersäkerhet, hållbarhet, klimatförändringar, och IT-attacker, återspeglas tydligt i LinkedIn-rankningen ”Jobs on the Rise” för Sverige.

Vilka frågor får man inte ställa i en intervju? Som arbetsgivare ska man inte ställa frågor som kan diskriminera eller bryta mot lagar om likabehandling och integritet.

Vår People & Culture Manager Hanna Eriksson medverkade i senaste avsnittet av GPTW-podden och pratade bland annat om hur man kan se företaget som en trädgård.

Forbes har sammanställt några av de nyckeltrender som de anser kommer att forma HR- och rekryteringsbranschen under 2024.

Enligt Oxford English Dictionary står Rizz för en mix av karisma och personlighet. Inom rekryteringsvärlden kan rizz aplliceras på kandidater som...

För andra året i rad (och 2 av 2 år som vi nu deltagit i GPTW's undersökning) är vi på TB-Group GPTW-certifierade!

En färsk global undersökning visar att Sverige nu befinner sig i toppen när det gäller stress och utbrändhet på arbetsplatser.

Året går mot sitt slut nu och det är dags att säkerställa att rekryteringsmålen har nåtts. Har du nått de resultat du hade hoppats på? Det finns fortfarande tid att avsluta året starkt och säkerställa att du har rätt talanger på plats för att nå dina affärsmål 2024.