Rekrytera undersköterska
Behov att rekrytera undersköterska?
På TB-Group har vi hjälpt vårdgivare inom både offentlig och privat sektor att hitta och rekrytera skickliga undersköterskor. En undersköterska arbetar patientnära och har en central roll i det dagliga omvårdnadsarbetet inom sjukvård, äldreomsorg och omsorgsverksamheter. Rollen är avgörande för att säkerställa trygg vård, god livskvalitet för patienten och ett fungerande vårdteam.
Undersköterskor arbetar ofta med praktisk omvårdnad, stöd till patienter och samverkan med sjuksköterskor och annan vårdpersonal. De utgör en viktig del av vårdens kärna och bidrar både till patientsäkerhet och kontinuitet i verksamheten.
Vanliga ansvarsområden för en undersköterska:
Omvårdnad:
Utföra daglig omvårdnad såsom personlig hygien, förflyttning, måltider och stöd i patientens vardag.
Patientobservation:
Observera patienters allmäntillstånd och rapportera förändringar till ansvarig sjuksköterska eller annan vårdpersonal.
Samverkan i vårdteam:
Arbeta nära sjuksköterskor, läkare och övrig personal för att säkerställa god och sammanhållen vård.
Dokumentation:
Bidra till dokumentation av vårdinsatser enligt gällande rutiner och riktlinjer.
Trygghet och stöd:
Skapa trygghet för patienter och anhöriga genom bemötande, närvaro och kontinuerligt stöd.
Vi hjälper dig att rekrytera undersköterska
På TB-Group har vi lång erfarenhet av att headhunta och rekrytera kompetens inom sjukvård och omsorg. Vi har ett väletablerat och kontinuerligt uppdaterat nätverk av undersköterskor i städer över hela Sverige, inklusive Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Norrköping och Umeå.
Vår specialitet är att identifiera och attrahera rätt kandidater till intervjubordet. Vi vet att många undersköterskor redan är anställda och inte aktivt söker nytt arbete. Samtidigt är de ofta öppna för nya möjligheter när rätt arbetsgivare, arbetsmiljö och villkor presenteras på ett professionellt och respektfullt sätt.
Tips när du ska rekrytera undersköterska
Headhunting:
Planera rekryteringen med framförhållning utifrån verksamhetens långsiktiga bemanningsbehov. Många undersköterskor är passiva kandidater, men genom etablerade kontakter och rätt dialog kan vi väcka intresse även hos dem som inte aktivt söker jobb.
Proaktiv rekrytering:
Genom att arbeta proaktivt med en levande kandidatbas minskar risken för akuta personalbrister. Att bygga relationer med relevanta kandidater gör att din verksamhet är top of mind när de är redo för nästa steg.
Tänk igenom ditt erbjudande:
Undersköterskor är mycket eftertraktade på arbetsmarknaden. Ett attraktivt erbjudande kan handla om mer än lön, exempelvis arbetsmiljö, schema, möjlighet till heltid, vidareutbildning, kompetensutveckling och balans mellan arbete och privatliv.
Vad tjänar en undersköterska?
Enligt tillgänglig lönestatistik uppgår den genomsnittliga lönen för en undersköterska till cirka 28 000–32 000 kr per månad.
Lönen varierar beroende på erfarenhet, arbetsgivare, region och typ av verksamhet.
Källa: Lönestatistik från fackförbund och branschundersökningar.
Vill du se kandidater för denna roll?
Fyll i formuläret - vi bjuder dig på denna kandidatkoll. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Vanliga frågor
om vår tjänst
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi kan allt om branschen
.webp)
