Rekrytera Wealth Manager
Dags att rekrytera Wealth Manager?
En Wealth Manager arbetar med att hjälpa individer och familjer att hantera och optimera sina ekonomiska tillgångar och investeringar för att uppnå sina finansiella mål. Deras tjänster omfattar vanligtvis områden som investeringsrådgivning, förmögenhetsplanering och skatteplanering. Förmögenhetsförvaltare arbetar ofta på banker, förmögenhetsförvaltningsföretag eller som oberoende rådgivare. På svenska kan en ”wealth manager” benämnas som ”förmögenhetsförvaltare” eller ”förmögenhetsrådgivare.”
Här är några av de vanliga uppgifterna och ansvarsområdena för en förmögenhetsförvaltare:
- Förmögenhetsanalys: Utvärderar och analyserar klientens nuvarande ekonomiska situation, inklusive tillgångar, skulder, inkomster och utgifter.
- Investeringsrådgivning: Ger råd om hur klientens pengar kan placeras i olika investeringar för att maximera avkastningen och minimera riskerna, baserat på klientens mål och risktolerans.
- Portföljhantering: Skapar och underhåller en diversifierad investeringsportfölj som är anpassad till klientens finansiella mål och livsstil.
- Förmögenhetsplanering: Utvecklar långsiktiga strategier för att hjälpa klienten att uppnå sina förmögenhetsmål, inklusive pensionsplanering, utbildningsfinansiering och skatteplanering.
- Riskhantering: Bedömer och hanterar olika risker, inklusive marknadsrisker och skatterisker, för att skydda klientens förmögenhet.
- Skatterådgivning: Ger råd om skatteeffektiva strategier för att minimera skattebördan och öka nettovärdet.
- Estate planning: Hjälper klienten med planering av arv och förmögenhetsöverföring till nästa generation, vilket inkluderar skapande av testamente och förtroende.
- Kundrelationer: Upprätthåller en nära och långsiktig relation med klienten, där man förstår deras mål och behov för att kunna anpassa ekonomiska strategier över tid.
- Marknadsanalys: Håller sig uppdaterad om marknadstrender, ekonomiska förhållanden och lagstiftning för att kunna ge relevanta och aktuella råd.
Vi hjälper dig att rekrytera Wealth Managers
På TB-Group har mångårig erfarenhet av headhunting av tjänster inom ekonomi, juridik och management. Därmed har vi ett etablerat och uppdaterat nätverk av dessa roller i städer över hela Sverige däribland Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Norrköping och Umeå. Vi jobbar endast med headhunting för att få rätt kandidater till intervjubordet hos våra kunder. Vi vet att många inom ekonomi/juridik/management redan har en anställning och inte själva söker aktivt efter en ny tjänst. Däremot kan de vara intresserade om rätt företag och tjänst dyker upp och de får en bra kontakt initialt.
Mer om yrket Wealth Manager finns att läsa här.
Lyckas rekrytera Wealth Manager - våra tips
- Headhunting: Planera med god framförhållning för ditt företags behov framåt och även eventuella kunskapsgap där ni behöver förstärka organisationen med ny kompetens. De kandidater som vi har kontakt med söker oftast inte jobb nu, men tack vare att vi redan har en etablerad kontakt med dem kan vi komma igenom bruset och väcka deras nyfikenhet.
- Proaktiv rekrytering: På TB-Group har vi en levande kandidatbas som du som kund kan bearbeta proaktivt för att slippa stressen som uppstår när du plötsligt får ett skriande behov. Att hålla kontakten med dina drömkandidater gör att de har ditt företag i åtanke den dagen tajmingen är rätt för dem att byta jobb.
- Tänk igenom ditt erbjudande: De kandidater som redan har trygga anställningar och vet att de är eftertraktade på arbetsmarknaden behöver man attrahera med ett bra erbjudande. Det behöver inte nödvändigtvis alltid handla om lönebilden utan kan vara företagskultur, utbildningar och vidareutveckling, möjlighet till distansjobb eller andra förmåner.
Vanliga frågor
om vår tjänst
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika i vårt kandidatnätverk och presentera några kandidater för dig, redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi kan allt om branschen
.webp)