Rekruttere Wealth Manager
Tid til at rekruttere en Wealth Manager?
En Wealth Manager hjælper enkeltpersoner og familier med at administrere og optimere deres økonomiske aktiver og investeringer for at nå deres finansielle mål.
Deres ydelser omfatter typisk investeringsrådgivning, formueplanlægning og skatterådgivning. Wealth Managers arbejder ofte i banker, formueforvaltningsselskaber eller som uafhængige rådgivere.
På dansk bruges begrebet Wealth Manager bredt i branchen, men det kan også oversættes som formueforvalter eller formuerådgiver afhængigt af konteksten.
Opgaver og ansvarsområder for en Wealth Manager
- Formueanalyse: Vurderer og analyserer klientens nuværende økonomiske situation – aktiver, gæld, indtægter og udgifter.
- Investeringsrådgivning: Giver strategisk rådgivning om investeringer, der maksimerer afkast og minimerer risiko – baseret på mål og risikoprofil.
- Porteføljeforvaltning: Udarbejder og vedligeholder en diversificeret investeringsportefølje, tilpasset klientens økonomiske målsætninger og livsstil.
- Formueplanlægning: Udvikler langsigtede planer for pensionsopsparing, skatteoptimering, finansiering af uddannelse og generel økonomisk vækst.
- Risikostyring: Identificerer og håndterer markeds-, skatte- og investeringsrisici for at beskytte klientens formue.
- Skatterådgivning: Rådgiver om skatteeffektive løsninger, der reducerer skattebyrden og øger nettoformuen.
- Arveplanlægning (estate planning): Hjælper klienten med overførsel af formue til næste generation gennem oprettelse af testamenter og fonde.
- Kunderelationer: Opbygger og vedligeholder tætte og langsigtede relationer for at tilpasse økonomiske strategier til klientens livssituation.
- Markedsanalyse: Følger økonomiske tendenser, lovgivning og markedssignaler for at levere opdateret og relevant rådgivning.
Vi hjælper dig med at rekruttere Wealth Managers
Hos TB-Group har vi mange års erfaring med headhunting af profiler inden for økonomi, jura og ledelse.
Vi har et stærkt og opdateret netværk i hele Danmark – herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg og Randers.
Vi arbejder udelukkende med headhunting, hvilket sikrer, at kun de bedst egnede kandidater kommer til samtale hos vores kunder.
Mange inden for økonomi/jura/ledelse er allerede i stabile stillinger og søger ikke aktivt – men med det rette tilbud og en god indledende kontakt kan interessen hurtigt vækkes.
Vi kender også de alternative søgekanaler og præsenterer gerne en relevant kandidatliste allerede ved første møde.
Lykkes med at rekruttere Wealth Manager – vores tips
Headhunting:
Planlæg rekrutteringen med god tidshorisont og identificér fremtidige kompetencebehov. Kandidater i vores netværk er sjældent aktivt jobsøgende, men vi har allerede kontakten og kan skabe en effektiv åbning.
Proaktiv rekruttering:
Vi har en aktiv og engageret kandidatdatabase, som du som kunde kan bruge proaktivt. Det giver mulighed for at skabe kontakt med nøglepersoner, længe før behovet opstår akut.
Gennemtænk dit tilbud:
De mest attraktive profiler er ofte i gode stillinger og skal tiltrækkes med et stærkt samlet tilbud. Det handler ikke kun om løn, men også om kultur, fleksibilitet, videreuddannelse og muligheden for at arbejde delvist remote.
Hvad tjener en Wealth Manager?
Ifølge Finansforbundet og Jobindex ligger den gennemsnitlige månedsløn for en Wealth Manager i Danmark på cirka 58.000–65.000 DKK, afhængigt af erfaring, arbejdssted og ansvarsområder.
Erfarne profiler i Private Banking og HNWI-segmentet kan dog ligge væsentligt højere.
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.webp)