Hanna Eriksson om klantacceptans & Gen Z - i tidningen Chef

Hundrum, Nocco-kyl och långluncher för att hinna med träningen, livsbalans och stort fokus på att prata om och implementera värderingar. Det är några av arbetsingredienserna på rekryteringsbolaget TB-Group, med adress i Stockholm, där nästan alla anställda tillhör Gen Z.

Gen Z har beskrivits som en värdedriven generation som inte vill att någon bestämmer över dem. De gillar personalförmåner och har inga problem att snabbt se sig om efter nya jobb om de inte trivs på sin nuvarande arbetsplats.

Men stämmer bilden verkligen? Läs artikeln här i tidningen Chef när Hanna Eriksson, People & Culture Manager på TB-Group, berätta om hur man leder på ett snabbväxande och ungt bolag.

‍