Headhunting Produktionschefer

Rekrytera Produktionschef

Nedan kan du läsa mer om hur vi kan hjälpa dig med headhunting av Produktionschefer inom Bygg & Anläggning.

Dags att rekrytera Produktionschef?

Då har du kommit rätt. En produktionschef inom bygg och konstruktion ansvarar för att övervaka och leda produktionsprocessen för byggprojekt. De är ansvariga för att planera, organisera och övervaka produktionen av olika byggprodukter, såsom byggnader, vägar, broar och annan infrastruktur. Moment som kan ingå i en produktionschefs arbete är att planera och schemalägga produktionen, övervaka produktionen för att säkerställa tekniska och kvalitetsmässiga krav, leda produktionspersonalen, säkerställa säkerheten på arbetsplatsen, hantera material och resurser, samarbeta med andra avdelningar och professionella teammedlemmar samt övervaka produktionsbudgeten.

Vi kan rekrytering av Produktionschefer

På TB-Group har vi sedan starten jobbat med Bygg, Fastighet och Industri som ett av våra primära specialistområden.  Vi har ett etablerat nätverk av dessa roller i städer över hela Sverige däribland Stockholm, Göteborg, Malmö, Linköping, Norrköping och Umeå. Liksom i våra andra specialistområden jobbar vi enbart med headhunting för att få rätt kandidater till intervjubordet. Många inom Bygg / Industri har dessutom redan en anställning och söker inte aktivt efter en ny tjänst. Däremot kan de vara intresserade om rätt företag och tjänst dyker upp och de får en bra kontakt initialt. Vi kan de alternativa sökvägarna för de yrkesgrupper som inte nödvändigtvis har en profil på LinkedIn till exempel och presenterar gärna en kandidatlista för dig redan vid ett första möte.

Lyckas rekrytera Produktionschef - våra tips

    • Headhunting: Planera med god framförhållning för ditt företags behov framåt och även eventuella kunskapsgap där ni behöver förstärka organisationen med ny kompetens. De kandidater som vi har kontakt med söker oftast inte jobb nu, men tack vare att vi redan har en etablerad kontakt med dem kan vi komma igenom bruset och väcka deras nyfikenhet.
    • Proaktiv rekrytering: På TB-Group har vi en levande kandidatbas som du som kund kan bearbeta proaktivt för att slippa stressen som uppstår när du plötsligt får ett skriande behov. Att hålla kontakten med dina drömkandidater gör att de har ditt företag i åtanke den dagen tajmingen är rätt för dem att byta jobb.
    • Tänk igenom ditt erbjudande: De kandidater som redan har trygga anställningar och vet att de är eftertraktade på arbetsmarknaden behöver man attrahera med ett bra erbjudande. Det behöver inte nödvändigtvis alltid handla om lönebilden utan kan vara företagskultur, utbildningar och vidareutveckling, möjlighet till distansjobb eller andra förmåner.

Mer om Produktionschefsrollen och utbildning finns att läsa här.

Skriv direkt till oss

Vill du diskutera en kommande rekrytering med någon av våra affärsområdesexperter? Eller höra mer om hur vi jobbar? Skriv ett meddelande – vi svarar så snabbt vi kan.

rekrytera produktionschef