Headhunting innen
IT / Tech / Industri

Det er ikke enkelt å rekruttere innen IT/teknologi. Vi vil til og med påstå at det er det absolutt mest tidkrevende og problematiske du kan gi deg ut på innen rekruttering, fremfor alt når det dreier seg om anerkjent flinke og erfarne personer. Så hvordan skal man gå frem? Vi har enda ikke funnet en trylleformel, men vi begynner å nærme oss noe nesten tilsvarende.

Medlemmene av rekrutteringsteamet vårt innen IT/teknologi er spesielt headhuntet av oss på grunn av sin spesifikke kunnskap, interesser og nettverk innen bransjen. Noen av oss har yrkesbakgrunn fra design og utvikling. Dette har gitt oss meget god forståelse både av kundene våre og kandidatenes utfordringer. Sammen har vi bygd videre på spesialistkunnskap innen infrastruktur, systemutvikling, produktutvikling, mekanikk og integrerte systemer, design og spillutvikling m.m.

Proaktiv rekruttering innen IT/Tech og industri

Som mange bedrifter allerede har erfart, er erfarne utviklere innen IT og teknologi ofte svært ettertraktede. I de fleste tilfeller har de allerede en jobb og en stilling de trives med. Derfor er søk og headhunting de beste metodene for å tiltrekke seg og komme i kontakt med de rette personene for akkurat din bedrift og dine stillinger.

Rekrutteringsprosessen bør være effektiv, godt strukturert, og du som arbeidsgiver bør ha en klar idé om hvorfor personen i spørsmålet bør bytte til akkurat din arbeidsplass.

Vi i TB-group kan rekruttering innen IT/Tech og industri

Gjennom årene har vi bygget opp en godt nettverket, svært kunnskapsrik og erfaren avdeling innen rekruttering som er spesialisert på nettopp IT/Teknologi og industri.

Vår fleksible og effektive rekrutteringsprosess gir oss og våre kunder en fordel når det gjelder å finne de beste kandidatene. Vi hjelper deg med å motivere hvorfor kandidaten bør velge akkurat din arbeidsplass, og vi fungerer som en rådgivende støttespiller gjennom hele rekrutteringsprosessen.