Headhunting Systemarkitekter

Rekruttere Systemarkitekt

Vi hjelper deg med å rekruttere Systemarkitekter.
__wf_reserved_arv
4.8 basert på 120+ anmeldelser
rekruttere systemarkitekt
Prøv det gratis
Ingen bindingstid
Pause når du vil

Tid for å rekruttere Systemarkitekt?

Vi kan rekruttering av Systemarkitekter. Systemarkitekter er ansvarlige for å designe og planlegge strukturen og arkitekturen til store og komplekse systemer. Dette kan være for eksempel programvaresystemer, datanettverk eller informasjonssystemer. De er ansvarlige for å skape den tekniske visjonen og strategien for å oppnå organisasjonens mål og behov. De jobber med å definere og beskrive systemets struktur og funksjoner, inkludert hvordan systemkomponenter kommuniserer med hverandre, hvordan data lagres og behandles, og hvilke tekniske plattformer og rammeverk som skal brukes. De kan også jobbe med å definere systemgrensesnittet og integrasjonspunktene med andre systemer og applikasjoner.

Systemarkitekter er ansvarlige for å sikre at systemet oppfyller alle relevante tekniske standarder, inkludert ytelse, skalerbarhet og sikkerhet. Andre ansvarsområder kan være å utvikle og opprettholde teknisk dokumentasjon. Systemarkitekter krever vanligvis høy kompetanse og kunnskap om teknologi og programvareutvikling, samt erfaring med å jobbe med store og komplekse systemer. Da de kan måtte samarbeide med andre tekniske eksperter og ledergrupper, kan god kommunikasjonsevne være viktig i denne typen stilling.

Vi hjelper deg med å rekruttere Systemarkitekter

På TB-Group har vi siden oppstarten hatt IT som et spesialområde og har jobbet med hundrevis av kunder, noe som gjør at vi har et etablert nettverk av disse rollene i byer over hele Norge. Vi jobber bare med headhunting for å få riktige kandidater til intervju hos våre kunder. Vi vet at mange innen IT / industri allerede har en ansettelse og ikke aktivt søker etter en ny stilling. Likevel kan de være interessert hvis det rette selskapet og stillingen dukker opp og de får en god innledende kontakt.

Slik lykkes du med rekrutteringen av systemarkitekter

  • Headhunting: Planlegg godt på forhånd for bedriftens fremtidige behov og eventuelle kunnskapsgap der dere trenger å styrke organisasjonen med ny kompetanse. Kandidatene vi har kontakt med søker vanligvis ikke jobb nå, men takket være at vi allerede har etablert kontakt med dem, kan vi komme gjennom støyen og vekke deres nysgjerrighet.
  • Proaktiv rekruttering: Hos TB-Group har vi en levende kandidatbase som du som kunde kan bearbeide proaktivt for å unngå stressen som oppstår når du plutselig får et presserende behov. Å opprettholde kontakt med dine drømmekandidater gjør at de har ditt selskap i tankene den dagen timingen er riktig for dem å bytte jobb.
  • Tenk gjennom ditt tilbud: Kandidater som allerede har trygge ansettelser og vet at de er ettertraktet på arbeidsmarkedet, må tiltrekkes med et godt tilbud. Det trenger ikke nødvendigvis alltid handle om lønn, men kan inkludere bedriftskultur, opplæring og videreutvikling, muligheten for fjernarbeid eller andre fordeler.

Her kan du lese mer om hva systemarkitekter gjør.

Vanlige spørsmål
om vår tjeneste

Hvor langt er dere kommet i rekrutteringsprosessen?

Vi har ulike pakker som strekker seg til forskjellige stadier av prosessen. Utgangspunktet er å gi dere kandidater som er screenet og klare for intervju, som matcher deres kravprofil. Hvis dere ønsker oss med lenger inn i prosessen, har vi pakker for det.

Hvilke bransjer har dere erfaring med?

Vi har mange rekrutterere og bransjespesialister hos oss og dekker de aller fleste bransjene. Her kan du lese mer om de bransjene vi rekrutterer mest til.

Kan jeg avslutte abonnementet når som helst?

Selvfølgelig. Du kan bokstavelig talt trykke på pauseknappen når du vil.

Er det sant at jeg kan prøve dere gratis?

Ja. Hvis du har en kommende rekruttering å starte, kan vi se gjennom vårt kandidatnettverk og presentere noen kandidater for deg, allerede før du har bestemt deg for om du vil samarbeide med oss. Vi får sjansen til å vise hva vi står for og også avstemme om vi har forstått din kravprofil riktig. Du får muligheten til å se om vi kan levere det du søker - før du har betalt en krone for våre tjenester.

Jobber dere landsdekkende?

Ja, våre rekrutterere jobber landsdekkende i Norge, og vi har også et kontor med lokale rekrutterere i Sverige.

Hva skiller deres tjenester fra tradisjonelle rekrutterere?

Tre ting skiller oss markant fra våre bransjekolleger. 1) Prisen. Vi jobber med en lav fast månedspris hvor vi leverer intervjurede kandidater som matcher deres kravprofil. Våre bransjekolleger jobber tradisjonelt med en høyere fast pris, ofte tilsvarende tre måneders lønn for profilen som skal fylles. Gjør regnestykket selv, men vår metode blir nesten alltid mer kostnadseffektiv. 2) Ingen oppsigelses- eller bindingstider. I våre standardpakker har vi verken oppsigelses- eller bindingstider. Vi vil jobbe med kunder som vil jobbe med oss. 3) Fleksibiliteten. Du velger ditt pakke og eventuelle tillegg du vil ha inkludert i våre tjenester. Vi hjelper deg med de delene av rekrutteringen du trenger hjelp med og har fleksible oppsett som passer både små og store bedrifter.

Hvordan fungerer abonnementet?

Du får et dedikert team med bransjespesialiserte rekrutterere som gir deg en kontinuerlig strøm av kandidater. Velg den pakken som passer dine behov, trykk på startknappen og start rekrutteringen av morgendagens stjerner. Pause når du vil. Vi har ingen oppsigelses- eller bindingstider.

Flere svar i vår Hjelpesenter

Vi vet alt om bransjen

Vi spesialiserer oss på din bransje. Ta gjerne kontakt med oss hvis du har spørsmål.
Dette er litt tekst inne i en div-blokk.
Dette er litt tekst inne i en div-blokk.
Jonas Hangvar

Jeg kan varmt anbefale TB-Group.

TB-Group har støttet oss i rekrutteringsprosessen, og vi er veldig fornøyde med kandidatene de har presentert for oss. TB-Group er flinke til å lytte til våre krav og forventninger og møte dem i rekrutteringsprosessen. Jeg kan varmt anbefale TB-Group.

Jonas Hangvar
Lead Happiness Officer
Erika Lundblad

Utrolig profesjonelle i sitt arbeid!

Finne løsninger og gjøre det lille ekstra. Er en tilbakevendende kunde som allerede fra starten har vært helt fornøyd! Sofie har lagt ned hjerte og sjel i hver rekruttering, noe som har gitt oss strålende resultater!

Erika Lundblad
HR-sjef
Drita Kodra

Dyktige til å lytte og følge våre behov og veldig fleksible.

De siste to årene har vi brukt TB-Group for å hjelpe oss med rekruttering, og vi er veldig fornøyde. De er flinke til å lytte og følge våre behov og veldig fleksible. Vi kan varmt anbefale TB-Group.

Drita Kodra
Rekryteringsansvarig
Øyvind Lehre Hagen
Øyvind Lehre Hagen
Country Manager
Vilde Molden
Vilde Molden
Sales / Business Developer
direkt efter :