Headhunting Prosjektleder

Rekruttere Prosjektleder

Rekruttere Prosjektledere? Vi hjelper deg.
__wf_reserved_arv
4.8 basert på 120+ anmeldelser
Rekrutter Prosjektleder
Prøv det gratis
Ingen bindingstid
Pause når du vil

Vi kan rekruttering av Prosjektledere

Prosjektledere kan ha ulike spesialiseringer avhengig av bransje og erfaring. Innen byggindustrien handler det ofte om å planlegge, organisere, overvåke og gjennomføre byggeprosjekter på en effektiv og vellykket måte. Prosjektlederens hovedansvar inkluderer:

  • Prosjektplanlegging: Utarbeide tidsplaner, budsjetter, ressursplanlegging og andre aspekter som er viktige for prosjektets suksess.
  • Arbeidsledelse: Ledelse og koordinering av arbeidet mellom ulike spesialister og entreprenører som er involvert i prosjektet, for eksempel arkitekter, byggere, VVS-teknikere og elektrikere.
  • Budsjett- og kostnadshåndtering: Overvåke prosjektkostnader i samsvar med budsjetten, samt håndtere eventuelle endringer i prosjektets omfang og budsjett.
  • Sikre kvalitet og overholdelse: Sørge for at prosjektet oppfyller de fastsatte kvalitetsstandardene og er i samsvar med gjeldende forskrifter og standarder.
  • Kommunikasjon: Opprettholde kommunikasjon med alle prosjektinteressenter, inkludert kunder, entreprenører og teammedlemmer.
  • Risikostyring: Identifisere, vurdere og håndtere risikoer som kan påvirke prosjektets suksess.
  • Dokumentasjon og rapportering: Dokumentere prosjektets fremgang og lage rapporter som beskriver prosjektets status og eventuelle avvik fra planen.

Rekruttere Prosjektledere? Vi hjelper deg.

    Det har falt naturlig for oss i TB-Group å jobbe innenfor Samfunnsbygging/Infrastruktur, da det er nært knyttet til vårt opprinnelige område, Bygg & Installasjon. Våre kunder opplever vanskeligheter med rekruttering innen dette feltet, da sektoren kan oppfattes som begrenset, kravprofilene svært spesifikke og dermed også ettertraktet. Vi fokuserer på kvalitet og finner riktig kandidat for riktig kunde og selskap. Vi har funnet riktig modell og gjennom årene har vi bygget opp en stor kandidatdatabase som vi holder oppdatert.  Vi har et etablert nettverk av disse rollene i byer over hele Norge.

Slik lykkes du med rekrutteringen av en Prosjektleder

  • Headhunting: Planlegg med god tid fremover for virksomhetens behov og eventuelle kunnskapsgap der dere trenger å styrke organisasjonen med ny kompetanse. Kandidatene vi har kontakt med søker vanligvis ikke jobber for øyeblikket, men takket være at vi allerede har et etablert forhold til dem, kan vi komme gjennom støyen og vekke deres nysgjerrighet.
  • Proaktiv rekruttering: Hos TB-Group har vi en aktiv kandidatbase som du som kunde kan jobbe proaktivt med for å unngå stresset som oppstår når du plutselig får et akutt behov. Ved å opprettholde kontakten med dine drømmekandidater, holder de virksomheten din i tankene den dagen timingen er riktig for dem å bytte jobb.
  • Gjennomtenk tilbudet ditt: Kandidater som allerede har trygge ansettelser og vet at de er ettertraktede på arbeidsmarkedet, må tiltrekkes med et godt tilbud. Det trenger ikke nødvendigvis alltid å handle om lønn, det kan være bedriftskultur, opplæring og videreutvikling, mulighet for fjernarbeid eller andre fordeler.

Vanlige spørsmål
om vår tjeneste

Hvor langt er dere kommet i rekrutteringsprosessen?

Vi har ulike pakker som strekker seg til forskjellige stadier av prosessen. Utgangspunktet er å gi dere kandidater som er screenet og klare for intervju, som matcher deres kravprofil. Hvis dere ønsker oss med lenger inn i prosessen, har vi pakker for det.

Kan jeg avslutte abonnementet når som helst?

Selvfølgelig. Du kan bokstavelig talt trykke på pauseknappen når du vil.

Jobber dere landsdekkende?

Ja, våre rekrutterere jobber landsdekkende i Norge, og vi har også et kontor med lokale rekrutterere i Sverige.

Er det sant at jeg kan prøve dere gratis?

Ja. Hvis du har en kommende rekruttering å starte, kan vi se gjennom vårt kandidatnettverk og presentere noen kandidater for deg, allerede før du har bestemt deg for om du vil samarbeide med oss. Vi får sjansen til å vise hva vi står for og også avstemme om vi har forstått din kravprofil riktig. Du får muligheten til å se om vi kan levere det du søker - før du har betalt en krone for våre tjenester.

Hvordan fungerer abonnementet?

Du får et dedikert team med bransjespesialiserte rekrutterere som gir deg en kontinuerlig strøm av kandidater. Velg den pakken som passer dine behov, trykk på startknappen og start rekrutteringen av morgendagens stjerner. Pause når du vil. Vi har ingen oppsigelses- eller bindingstider.

Hvilke bransjer har dere erfaring med?

Vi har mange rekrutterere og bransjespesialister hos oss og dekker de aller fleste bransjene. Her kan du lese mer om de bransjene vi rekrutterer mest til.

Hva skiller deres tjenester fra tradisjonelle rekrutterere?

Tre ting skiller oss markant fra våre bransjekolleger. 1) Prisen. Vi jobber med en lav fast månedspris hvor vi leverer intervjurede kandidater som matcher deres kravprofil. Våre bransjekolleger jobber tradisjonelt med en høyere fast pris, ofte tilsvarende tre måneders lønn for profilen som skal fylles. Gjør regnestykket selv, men vår metode blir nesten alltid mer kostnadseffektiv. 2) Ingen oppsigelses- eller bindingstider. I våre standardpakker har vi verken oppsigelses- eller bindingstider. Vi vil jobbe med kunder som vil jobbe med oss. 3) Fleksibiliteten. Du velger ditt pakke og eventuelle tillegg du vil ha inkludert i våre tjenester. Vi hjelper deg med de delene av rekrutteringen du trenger hjelp med og har fleksible oppsett som passer både små og store bedrifter.

Flere svar i vår Hjelpesenter

Vi vet alt om bransjen

Vi spesialiserer oss på din bransje. Ta gjerne kontakt med oss hvis du har spørsmål.
Dette er litt tekst inne i en div-blokk.
Dette er litt tekst inne i en div-blokk.
Dette er litt tekst inne i en div-blokk.
Dette er litt tekst inne i en div-blokk.
Dette er litt tekst inne i en div-blokk.
Dette er litt tekst inne i en div-blokk.
Dette er litt tekst inne i en div-blokk.
Dette er litt tekst inne i en div-blokk.
Patrik Myrberg

Meget fornøyd med engasjementet som vår rekrutterer har vist.

Jeg er veldig fornøyd med engasjementet som rekrutterer har vist i vårt samarbeid. Hun har på en utmerket måte klart å skape interesse for våre ledige stillinger blant potensielle kandidater.

Patrik Myrberg
Rekrutterende sjef
Mikael Jezierski

En selvfølgelig samarbeidspartner i all vår rekruttering.

TB-Group har ansatte som viser stor interesse og engasjement for våre behov. De skaper raskt en presis følelse og forståelse av selskapet og har evnen til å formidle denne videre og interessere potensielle kandidater i sitt store nettverk. TB Group er en selvfølgelig samarbeidspartner i all vår rekruttering.

Mikael Jezierski
Rekrutterende sjef
Martin Kambler

Meget fornøyd med opplegget.

Meget fornøyd med opplegget, de foreslåtte kandidatene og servicen.

Martin Kambler
Projektledare Energi
Drita Kodra

Dyktige til å lytte og følge våre behov og veldig fleksible.

De siste to årene har vi brukt TB-Group for å hjelpe oss med rekruttering, og vi er veldig fornøyde. De er flinke til å lytte og følge våre behov og veldig fleksible. Vi kan varmt anbefale TB-Group.

Drita Kodra
Rekryteringsansvarig
Maria Gundersen

Jeg setter pris på betalingsmodellen

Anvendte TB-group for to rekrutteringer i år og er veldig fornøyd. Rekruttererne var veldig flinke til å finne relevante profiler og følge opp interessen hos dem. Jeg intervjuet eller hadde kontakt med flere potensielle kandidater. Det var et smidig supplement til vår egen rekrutteringsprosess.

Maria Gundersen
Controller Framework Team Manager
Erika Lundblad

Utrolig profesjonelle i sitt arbeid!

Finne løsninger og gjøre det lille ekstra. Er en tilbakevendende kunde som allerede fra starten har vært helt fornøyd! Sofie har lagt ned hjerte og sjel i hver rekruttering, noe som har gitt oss strålende resultater!

Erika Lundblad
HR-sjef
Daniel Bruno

Mycket nöjda med TB-Group.

Vi är mycket nöjda med TB-Group. Deras affärsmodell är bra och lättarbetad. TB har hjälpt oss med rekrytering både på Tjänstemannasidan och Tekniker. Rekommenderar TB Varmt.

Daniel Bruno
Rekryterande Chef
Jonas Hangvar

Jeg kan varmt anbefale TB-Group.

TB-Group har støttet oss i rekrutteringsprosessen, og vi er veldig fornøyde med kandidatene de har presentert for oss. TB-Group er flinke til å lytte til våre krav og forventninger og møte dem i rekrutteringsprosessen. Jeg kan varmt anbefale TB-Group.

Jonas Hangvar
Lead Happiness Officer
Øyvind Lehre Hagen
Øyvind Lehre Hagen
Country Manager
Vilde Molden
Vilde Molden
Sales / Business Developer
Øyvind Lehre Hagen
Øyvind Lehre Hagen
Country Manager
Øyvind Lehre Hagen
Øyvind Lehre Hagen
Country Manager
Øystein Bekkevold
Øystein Bekkevold
Recruiter
Øyvind Lehre Hagen
Øyvind Lehre Hagen
Country Manager
Hannah Marie Østergaard
Hannah Marie Østergaard
Recruiter
direkt efter :