Rekruttere AML-analytiker
Tid til at rekruttere en AML-analytiker?
Så er du kommet til det rette sted. AML står for Anti Money Laundering og dækker over det regelværk og de procedurer, som banker og finansielle institutioner anvender for at identificere, forebygge og rapportere mistænkelige transaktioner, der kan være relateret til hvidvask eller terrorfinansiering.
En AML-analytiker har som hovedopgave at overvåge transaktioner, identificere mistænkelige mønstre og sikre korrekt rapportering til myndigheder og interne kontrolfunktioner.
Rekrutter en AML-analytiker med det rette fokus
Her er nogle af de vigtigste opgaver i rollen som AML-analytiker:
- Transaktionsovervågning:
Overvåge finansielle transaktioner ved hjælp af avancerede systemer og identificere uregelmæssige eller mistænkelige mønstre. - Kundeidentifikation og due diligence:
Gennemføre KYC (Know Your Customer) og CDD (Customer Due Diligence) på både nye og eksisterende kunder – herunder baggrundstjek og dokumentverificering. - Risikovurdering:
Evaluere risikoen for hvidvask og terrorfinansiering baseret på kundetype, geografi, transaktionsmønstre og branche. - Rapportering:
Udarbejde og indsende indberetninger om mistænkelige aktiviteter (SAR/STR) til relevante myndigheder såsom Hvidvasksekretariatet eller Finanstilsynet. - Uddannelse og awareness:
Udbrede viden internt i organisationen om AML-forhold og træne medarbejdere i relevante regler og adfærdsforventninger. - Samarbejde med myndigheder:
Bidrage til efterforskning og sagsbehandling ved at samarbejde med politi, Finanstilsynet og relevante enheder. - Opdatering af interne retningslinjer:
Sikre, at virksomhedens AML-politikker og procedurer løbende tilpasses gældende lovgivning og best practice. - Dokumentation:
Dokumentere alle handlinger og beslutninger i AML-processen – både for revision og compliance-formål. - Risikostyring:
Aktivt arbejde med at minimere organisationens eksponering mod økonomisk kriminalitet og brud på hvidvasklovgivningen.
Sådan lykkes du med at rekruttere AML-analytikere
Headhunting:
Planlæg rekrutteringen i god tid og kortlæg de kompetencegab, din organisation står overfor. Kandidater med AML-erfaring er ofte passive, men vi har allerede kontakten og kan skabe en kvalificeret åbning.
Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en opdateret kandidatdatabase, du som kunde kan bruge proaktivt – så du er forberedt, før behovet bliver akut.
Tænk dit tilbud igennem:
AML-profiler er eftertragtede og har ofte stabile stillinger. For at tiltrække dem kræves mere end løn – fx fleksibilitet, mulighed for hjemmearbejde, faglig udvikling og stærk kultur spiller en afgørende rolle.
Hvad tjener en AML-analytiker?
Ifølge Jobindex og tal fra Finanssektoren ligger den gennemsnitlige månedsløn for en AML-analytiker i Danmark på cirka 42.000–48.000 DKK.
Erfarne specialister eller seniorprofiler med ekspertise i komplekse transaktioner og regulatorisk dialog kan ligge højere – op mod 55.000–60.000 DKK.
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.jpeg)
.webp)