Headhunting Eiendomsøkonom

Rekruttere Eiendomsøkonom

Rekruttere eiendomsøkonom? Vi hjelper deg.
__wf_reserved_arv
4.9 basert på 200+ anmeldelser
Rekruttere Eiendomsøkonom
Prøv det gratis
Ingen bindingstid
Pause når du vil

Vi kan rekruttering av eiendomsøkonomer

En eiendomsøkonom er utdannet innen økonomi og eiendom og kan jobbe i ulike roller:

  • Eiendomsforvaltning: Overvåke eiendomsinvesteringer, vedlikehold, leieavtaler og forhandle kontrakter med leietakere.
  • Eiendomsutvikling: Utvikle eiendomsprosjekter og eiendomsinvesteringer ved å gjennomføre økonomiske og finansielle analyser, evaluere forretningsmuligheter og utvikle strategier.
  • Markedsanalyse: Utføre markedsanalyser for eiendomsbransjen, inkludert undersøkelser av prisutvikling og analyse av eiendomsmarkedet.
  • Skatterådgivning: Håndtere skatterelaterte spørsmål innen eiendomsbransjen, inkludert eiendomsskatt og merverdiavgift.
  • Finansiell rådgivning: Gi finansiell rådgivning til eiendomsinvestorer, eiendomsutviklere og eiendomseiere.
  • Økonomisk planlegging: Budsjettlegging, likviditetsplanlegging og økonomisk prognose.
  • Eiendomsverdivurdering: Kan utføres på oppdrag fra eiendomseiere, investorer og banker.

Rekruttere en eiendomsøkonom? Vi hjelper deg.

TB-Group har lang erfaring med headhunting av stillinger innen økonomi, jus og ledelse. Dermed har vi et etablert og oppdatert nettverk av slike roller i byer over hele Norge. Vi jobber utelukkende med headhunting for å finne riktige kandidater til intervjubordet hos våre kunder. Vi er klar over at mange innen økonomi/jus/ledelse allerede har en stilling og ikke aktivt søker etter en ny jobb. Likevel kan de være interessert hvis riktig selskap og stilling dukker opp, og de får en god initiell kontakt.

Slik lykkes du med rekrutteringen av en eiendomsøkonom

  • Headhunting: Planlegg med god tid fremover for virksomhetens behov og eventuelle kunnskapsgap der dere trenger å styrke organisasjonen med ny kompetanse. Kandidatene vi har kontakt med søker vanligvis ikke jobber for øyeblikket, men ettersom vi allerede har et etablert forhold til dem, kan vi komme gjennom støyen og vekke deres nysgjerrighet.
  • Proaktiv rekruttering: Hos TB-Group har vi en aktiv kandidatbase som du som kunde kan jobbe proaktivt med for å unngå stresset som oppstår når du plutselig får et akutt behov. Ved å opprettholde kontakten med dine drømmekandidater, holder de virksomheten din i tankene den dagen timingen er riktig for dem å bytte jobb.
  • Tenk gjennom tilbudet ditt: Kandidater som allerede har trygge ansettelser og vet at de er ettertraktede på arbeidsmarkedet, må tiltrekkes med et godt tilbud. Det trenger ikke nødvendigvis alltid å handle om lønn, det kan være bedriftskultur, opplæring og videreutvikling, mulighet for fjernarbeid eller andre fordeler.

Her kan du lese mer om eiendomsøkonomi.

Vanlige spørsmål
om vår tjeneste

Hvordan fungerer abonnementet?

Du får et dedikert team med bransjespesialiserte rekrutterere som gir deg en kontinuerlig strøm av kandidater. Velg den pakken som passer dine behov, trykk på startknappen og start rekrutteringen av morgendagens stjerner. Pause når du vil. Vi har ingen oppsigelses- eller bindingstider.

Kan jeg avslutte abonnementet når som helst?

Selvfølgelig. Du kan bokstavelig talt trykke på pauseknappen når du vil.

Hvilke bransjer har dere erfaring med?

Vi har mange rekrutterere og bransjespesialister hos oss, og dekker de aller fleste bransjene. Her kan du lese mer om de bransjene vi rekrutterer mest til.

Hvor langt er dere kommet i rekrutteringsprosessen?

Vi har ulike pakker som strekker seg til forskjellige stadier av prosessen. Utgangspunktet er å gi dere kandidater som er screenet og klare for intervju, som matcher deres kravprofil. Hvis dere ønsker oss med lenger inn i prosessen, har vi pakker for det.

Jobber dere landsdekkende?

Ja, våre rekrutterere jobber landsdekkende i Norge, og vi har også et kontor med lokale rekrutterere i Sverige.

Hva skiller deres tjenester fra tradisjonelle rekrutterere?

Tre ting skiller oss markant fra våre bransjekolleger. 1) Prisen. Vi jobber med en lav fast månedspris hvor vi leverer intervjurede kandidater som matcher deres kravprofil. Våre bransjekolleger jobber tradisjonelt med en høyere fast pris, ofte tilsvarende tre måneders lønn for profilen som skal fylles. Gjør regnestykket selv, men vår metode blir nesten alltid mer kostnadseffektiv. 2) Ingen oppsigelses- eller bindingstider. I våre standardpakker har vi verken oppsigelses- eller bindingstider. Vi vil jobbe med kunder som vil jobbe med oss. 3) Fleksibiliteten. Du velger din pakke, og eventuelle tillegg du vil ha inkludert i våre tjenester. Vi hjelper deg med de delene av rekrutteringen du trenger hjelp med, og har fleksible oppsett som passer både små og store bedrifter.

Er det sant at jeg kan teste dere kostnadsfritt først?

Ja. Hvis du har en kommende rekruttering å starte, kan vi se gjennom vårt kandidatnettverk og presentere noen kandidater for deg, allerede før du har bestemt deg for om du vil samarbeide med oss. Vi får sjansen til å vise hva vi står for, og også avstemme om vi har forstått din kravprofil riktig. Du får muligheten til å se om vi kan levere det du søker - før du har betalt en krone for våre tjenester.

Flere svar i vår Hjelpesenter

Vi vet alt om bransjen

Vi spesialiserer oss på din bransje. Ta gjerne kontakt med oss hvis du har spørsmål.
Dette er litt tekst inne i en div-blokk.
Dette er litt tekst inne i en div-blokk.
Dette er litt tekst inne i en div-blokk.
Dette er litt tekst inne i en div-blokk.
Pål Aafos Mathisen

Jeg fikk et veldig godt inntrykk av deres ansatte, med Øyvind i spissen. Jeg likte hvordan dere var så på, og viste en forståelse for bransjen vår.

Pål likte total beløpet for denne rekrutteringsprosessen, da den er noe lavere fra standard rekrutteringsopplegg.

Pål Aafos Mathisen
Faglig ansvarlig/ Autorisert elektroinstallatør
Stig Aldor Vennestrøm

Jeg sier alltid at fritiden har en verdi.

Ved å bruke TB-Group i en rekrutteringsprosess får Stig Aldor mer tid til egen fritid, som å gå på fjellturer! "Jeg er fornøyd med prosessen hos TB-Group, og liker spesielt godt prismodellen dere tilbyr".

Stig Aldor Vennestrøm
Dagligleder/ Statsautorisert regnskapsfører
Patrik Myrberg

Meget fornøyd med engasjementet som vår rekrutterer har vist.

Jeg er veldig fornøyd med engasjementet som rekrutterer har vist i vårt samarbeid. Hun har på en utmerket måte klart å skape interesse for våre ledige stillinger blant potensielle kandidater.

Patrik Myrberg
Rekrutterende sjef
Erik Liungman

Veldig flinke til å finne kandidater.

Rekruttererne forstår raskt bedriften og er veldig flinke til å finne kandidater.

Erik Liungman
Administrerende direktør
Mikael Jezierski

En selvfølgelig samarbeidspartner i all vår rekruttering.

TB-Group har ansatte som viser stor interesse og engasjement for våre behov. De skaper raskt en presis følelse og forståelse av selskapet og har evnen til å formidle denne videre og interessere potensielle kandidater i sitt store nettverk. TB Group er en selvfølgelig samarbeidspartner i all vår rekruttering.

Mikael Jezierski
Rekrutterende sjef
Erika Lundblad

Utrolig profesjonelle i sitt arbeid!

Finne løsninger og gjøre det lille ekstra. Er en tilbakevendende kunde som allerede fra starten har vært helt fornøyd! Sofie har lagt ned hjerte og sjel i hver rekruttering, noe som har gitt oss strålende resultater!

Erika Lundblad
HR-sjef
Daniel Bruno

Mycket nöjda med TB-Group.

Vi är mycket nöjda med TB-Group. Deras affärsmodell är bra och lättarbetad. TB har hjälpt oss med rekrytering både på Tjänstemannasidan och Tekniker. Rekommenderar TB Varmt.

Daniel Bruno
Rekryterande Chef
Øyvind Lehre Hagen
Øyvind Lehre Hagen
Country Manager
Øyvind Lehre Hagen
Øyvind Lehre Hagen
Country Manager