Rekruttere Trader

Tid til at rekruttere en Trader?

Så er du kommet til det rette sted. En Trader arbejder i finanssektoren og er specialiseret i køb og salg af finansielle instrumenter såsom aktier, obligationer, valuta, råvarer og derivater på de finansielle markeder.

Traders kan specialisere sig inden for fx aktiehandel, valutahandel, råvarehandel eller derivathandel – og deres rolle er central for virksomhedens finansielle performance.

Rekrutter en Trader med det rette fokus

Her er nogle typiske opgaver i en Traders rolle:

• Markedsanalyse:
  Analysere finansmarkederne for at identificere handelsmuligheder via teknisk, fundamental og kvantitativ analyse.
• Handelsbeslutninger:
  Tage beslutninger om køb eller salg af finansielle instrumenter – herunder timing og eksponering.
• Ordrehåndtering:
  Eksekvere handler gennem børser eller mæglere via handelsplatforme og realtidsværktøjer.
• Risikostyring:
  Beskytte kapital og minimere tab ved hjælp af risikostrategier som stop-loss og risikoparametre.
• Porteføljestyring:
  Overvåge og balancere porteføljer i tråd med virksomhedens investeringsmål og markedsudvikling.
• Teknologi og handelsværktøjer:
  Anvende avancerede handelsplatforme og – i nogle tilfælde – algoritmisk eller højfrekvenshandel.
• Kommunikation:
  Samarbejde med analytikere, kolleger og – hvis relevant – kunder for at afstemme strategi og markedsforståelse.
• Opfølgning og rapportering:
  Evaluere handelsbeslutninger, analysere performance og rapportere til ledelsen eller klienter.
• Compliance og lovgivning:
  Overholde gældende finansielle regler, interne retningslinjer og branchestandarder.
• Uddannelse og udvikling:
  Holde sig ajour med markedsudviklinger, nye teknologier og handelsmetoder.

Vi hjælper dig med at rekruttere Traders

Hos TB-Group har vi mange års erfaring med headhunting af roller inden for økonomi, jura og ledelse.
Vi har et opdateret netværk af kvalificerede kandidater i hele Danmark – herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg og Randers.

Vi arbejder udelukkende med headhunting og har stor erfaring med at finde de rette kandidater – også dem, som ikke aktivt søger nyt job.
De fleste inden for finans sidder allerede i solide stillinger, men det rette match og en professionel tilgang kan åbne døren.

Sådan lykkes du med at rekruttere Traders – vores tips

Headhunting:
Planlæg i god tid og kortlæg fremtidige kompetencebehov. Kandidater i vores netværk er sjældent aktivt jobsøgende, men vi har allerede relationen og ved, hvordan vi vækker interessen.

Proaktiv rekruttering:
Vores kandidatdatabase er levende og målrettet. Ved at aktivere den tidligt sikrer du, at relevante profiler allerede kender til din virksomhed, når det rette tidspunkt opstår.

Tænk dit tilbud igennem:
De mest eftertragtede traders bliver i deres stillinger, medmindre de får et attraktivt samlet tilbud – fx fleksible vilkår, udviklingsmuligheder, hjemmearbejde, bonusstruktur og en stærk virksomhedskultur.

Hvad tjener en Trader i Danmark?

Ifølge Jobindex og tal fra Finansforbundet ligger den gennemsnitlige månedsløn for en Trader i Danmark på omkring 65.000–75.000 DKK.
Lønnen varierer afhængigt af erfaring, aktivklasse og om rollen er inden for proprietary trading, salg eller asset management. Senior Traders kan tjene væsentligt mere, især med resultatorienteret bonus.