Rekruttere koordinator inden for byggeri og konstruktion
Tid til at rekruttere en koordinator inden for byggeri og konstruktion?
Så er du kommet til det rette sted. Inden for byggeri og konstruktion kan en koordinator have forskellige roller og ansvarsområder afhængigt af projektets størrelse, type og kompleksitet.
Rekrutter en koordinator med det rette fokus
Nogle almindelige opgaver for en koordinator inden for byggeri og konstruktion er:
- At koordinere forskellige aktører: Samordne og koordinere aktiviteter mellem arkitekter, ingeniører, entreprenører og andre specialister i bygge- eller konstruktionsprojekter.
- At overvåge projektets fremdrift: Følge op på fremskridt og sikre, at projektet overholder både tidsplan og budget. Dette indebærer også at identificere og håndtere problemer hurtigt og effektivt for at minimere forsinkelser eller budgetoverskridelser.
- At sikre kvalitetsstandarder: Sørge for, at alt arbejde i projektet lever op til høje kvalitetskrav og følger gældende regler og standarder.
- At håndtere dokumentation: Vedligeholde projektets dokumentation – herunder rapporter, tidsplaner, budgetter og andre centrale dokumenter.
- At kommunikere med interessenter: Holde alle parter – kunder, entreprenører og teammedlemmer – opdaterede om projektets status og eventuelle ændringer.
- At håndtere risici: Identificere og styre potentielle risici, herunder udarbejdelse af risikoplaner og implementering af strategier til at minimere konsekvenser.
Vi hjælper dig med at rekruttere koordinatorer inden for byggeri og konstruktion
Hos TB-Group har vi siden begyndelsen haft Byggeri, Ejendom og Industri som et af vores vigtigste specialområder.
Vi har et stærkt netværk af profiler til disse roller i byer over hele Danmark – herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg og Randers.
Som i vores øvrige specialområder arbejder vi udelukkende med headhunting for at sikre, at de rigtige kandidater kommer til interview.
Mange i bygge- og industribranchen er allerede i job og søger ikke aktivt – men med den rette kontakt og det rette tilbud kan vi vække deres interesse.
Vi har adgang til alternative kanaler, også for faggrupper der ikke nødvendigvis er på LinkedIn, og vi præsenterer gerne en kandidatliste allerede ved første møde.
Lykkes med at rekruttere koordinator inden for byggeri og konstruktion – vores tips
Headhunting:
Planlæg rekrutteringen i god tid og identificér fremtidige behov og kompetencegab. De kandidater vi har kontakt med, er som regel ikke aktivt jobsøgende – men vores etablerede relationer giver os mulighed for at nå dem alligevel.
Proaktiv rekruttering:
Hos TB-Group har vi en levende kandidatdatabase, som du kan aktivere proaktivt. Det gør det muligt at opretholde dialogen med drømmekandidaterne, så de har din virksomhed i baghovedet, når tidspunktet er det rette.
Tænk dit tilbud igennem:
De bedste kandidater har ofte trygge og attraktive jobs. For at tiltrække dem kræves mere end løn – fx en stærk kultur, mulighed for fjernarbejde, videreuddannelse, fleksibilitet og spændende udviklingsmuligheder.
Hvad tjener en koordinator inden for byggeri og konstruktion?
Ifølge Jobindex ligger gennemsnitslønnen for en koordinator i byggebranchen på cirka 39.000 DKK om måneden.
Lønnen varierer afhængigt af erfaring, uddannelsesniveau og arbejdssted.
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.webp)