Rekruttere Regulatory Expert
Tid til at rekruttere en Regulatory Expert?
Så er du kommet til det rette sted. En Regulatory Expert – også kaldet regelværksekspert – er specialist i lovgivning, regler og standarder, som gælder for en specifik branche eller virksomhedstype.
Det primære ansvar er at forstå, fortolke og sikre overholdelse af gældende regulativer og love. Rollen varierer afhængigt af branche, men har altid fokus på compliance, risikohåndtering og strategisk rådgivning.
Rekrutter en Regulatory Expert med det rette fokus
Typiske opgaver for en Regulatory Expert kan omfatte:
- Research og overvågning:
Følge og holde sig opdateret på gældende regler, lovgivning og branchekrav. - Rådgivning:
Give ledelsen og nøgleinteressenter strategisk rådgivning om overholdelse og foreslå nødvendige tiltag. - Compliance-overvågning:
Udvikle og implementere interne procedurer for at sikre, at organisationen overholder alle relevante krav. - Rapportering:
Udarbejde og indsende dokumentation til myndigheder, fx årsrapporter, godkendelser og tilladelser. - Risikohåndtering:
Identificere og mitigere risici ved manglende efterlevelse – både operationelle og juridiske. - Træning og intern formidling:
Uddanne medarbejdere i relevante regler og sikre forståelse af compliance i daglig praksis. - Politisk og regulatorisk påvirkning:
I nogle brancher indgår Regulatory Experts også i dialog med myndigheder og interesseorganisationer for at påvirke kommende reguleringer.
Vi hjælper dig med at rekruttere Regulatory Experts
Hos TB-Group har vi mange års erfaring med headhunting inden for økonomi, jura og ledelse.
Vi har et etableret og opdateret netværk af Regulatory-profiler i hele Danmark – herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg og Randers.
Vi arbejder udelukkende med headhunting for at sikre, at du møder de bedst egnede kandidater – også dem, der ikke er aktivt jobsøgende.
Vi ved, at mange eksperter inden for regulatory og compliance allerede sidder i stærke stillinger – men de kan være åbne for dialog, når det rette job og den rette kontakt opstår.
Sådan lykkes du med at rekruttere Regulatory Experts – vores tips
Headhunting:
Planlæg med god tidshorisont og identificér fremtidige kompetencegab i organisationen. Kandidater i vores netværk er sjældent aktivt søgende – men vi har allerede relationen og kan nå dem direkte.
Proaktiv rekruttering:
Vores opdaterede kandidatdatabase giver dig mulighed for at kontakte relevante profiler, før behovet opstår akut – og opbygge en relation til dine nøglekandidater.
Tænk dit tilbud igennem:
Attraktive eksperter skal motiveres af mere end løn. Et godt tilbud indebærer ofte fleksibilitet, work-life balance, mulighed for hjemmearbejde, relevant videreuddannelse og en stærk virksomhedskultur.
Hvad tjener en Regulatory Expert i Danmark?
Ifølge Jobindex og andre branchekilder ligger gennemsnitslønnen for en Regulatory Expert i Danmark på cirka 55.000–62.000 DKK om måneden.
Erfarne profiler med ansvar for flere jurisdiktioner eller ledelsesansvar kan ligge markant højere.
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
.jpeg)
.webp)