Rekruttere analysechef
Tid til at rekruttere en analysechef?
En analysechef (Analytics Manager) har ansvaret for at lede og overvåge den analytiske indsats i en organisation.
Hovedopgaven er at bruge data og indsigt til at understøtte forretningsbeslutninger og optimere virksomhedens performance.
Det er almindeligt, at rollen kræver erfaring med dataanalyse og f.eks. SQL-kompetencer.
Rekrutter en analysechef med det rette fokus
Her er nogle af de typiske opgaver og ansvarsområder for en analysechef:
- Ledelse og teamudvikling: Opbygge og lede et team af analytikere – herunder rekruttering, træning og kompetenceudvikling.
- Strategisk planlægning: Udvikle strategier for, hvordan data kan anvendes til at nå virksomhedens mål og forbedre effektiviteten.
- Dataindsamling og datakvalitet: Sikre at dataindsamlingen er korrekt, fuldstændig og lettilgængelig for analyse.
- Analyse og rapportering: Lede analyser og udarbejde indsigter, der understøtter beslutningstagning. Skabe rapporter og præsentationer til ledelsen.
- Teknisk ekspertise: Have dyb forståelse for analyseværktøjer, databaser og visualiseringsplatforme.
- Tværgående samarbejde: Arbejde tæt sammen med salg, marketing, produktudvikling og andre afdelinger for at levere relevante indsigter.
- Effektmåling og opfølgning: Evaluere effekten af analyser og tilpasse strategien løbende.
- Datasikkerhed og compliance: Sikre at databehandling følger lovgivning og interne sikkerhedsstandarder.
Vi hjælper dig med at rekruttere analysechef
Hos TB-Group har vi siden starten haft tech samt specialist- og lederroller inden for analyse som fokusområde.
Vi har samarbejdet med hundredvis af kunder, og har opbygget et solidt netværk i hele Danmark – herunder København, Aarhus, Odense, Aalborg, Esbjerg og Randers.
Vi arbejder udelukkende med headhunting, hvilket betyder, at vi finder de bedst egnede kandidater – også dem, der ikke aktivt søger job.
Mange inden for analyse og strategi sidder allerede i faste stillinger, men med det rette tilbud og en god kontakt, kan vi vække deres interesse.
Lykkes med at rekruttere analysechef
Headhunting:
Planlæg rekrutteringen i god tid og identificér kommende kompetencebehov. De profiler vi har kontakt med, er ofte passive kandidater, men med en etableret relation kan vi åbne dørene.
Proaktiv rekruttering:
Vores kandidatdatabase er levende og opdateret. Du kan aktivere den proaktivt, så du er klar, når behovet opstår – og sikre, at de rette kandidater kender til din virksomhed på forhånd.
Tænk dit tilbud igennem:
Attraktive kandidater har typisk gode stillinger. Det kræver et stærkt samlet tilbud for at få dem til at skifte – kultur, fleksibilitet, udviklingsmuligheder og work-life balance spiller lige så stor rolle som løn.
Hvad tjener en analysechef?
Ifølge Jobindex og Finansforbundet ligger gennemsnitslønnen for en analysechef i Danmark på cirka 55.000–62.000 DKK om måneden.
Lønnen afhænger af erfaring, branche og ansvarsniveau. Seniorprofiler i større organisationer kan tjene væsentligt mere.
Fyll i formuläret för att beställa en gratis kandidatlista för denna roll.
Vi tar en kostnadsfri titt i vårt kandidatnätverk. Du förbinder dig inte till någonting. Vi kontaktar dig så snart vi har en kandidatlista redo.
Ofte stillede spørgsmål om vores tjeneste
Japp. Har du en stundande rekrytering att starta igång så kan vi kika in ivårt kandidatnätverk redan innan du har bestämt dig för om du vill samarbeta med oss. Vi får chansen att visa vad vi går för och även stämma av så vi uppfattat din kravprofil korrekt. Du får möjlighet att se om vi kan leverera det du eftersöker - innan du betalat en krona för våra tjänster.
Tre saker skiljer oss markant från våra branschkollegor. 1) Priset. Vi jobbar med en låg fast månadsavgift inom vilken vi levererar intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Våra branschkollegor jobbar traditionellt sett med ett högre fast pris, många gånger motsvarande tre månadslöner för den profil som ska tillsättas. You do the math, men så gott som alltid blir vår metod mer prisvärd. 2) Inga uppsägnings- eller bindningstider. Vi har i våra standardpaket varken uppsägnings- eller bindningstider. Vi vill jobba med kunder som vill jobba med oss. 3) Flexibiliteten. Du väljer ditt paket samt eventuella add ons du vill få med i våra tjänster. Vi hjälper dig med de bitar i rekryteringen som du behöver hjälp med och har flexibla upplägg som passar såväl små som stora företag.
Ja, våra rekryterare jobbar rikstäckande i Sverige och vi har även ett kontor med lokala rekryterare i Norge.
Vi har olika paket som sträcker sig olika långt in i processen. Startläget är att förse er med screenade och intervjuredo kandidater som matchar er kravprofil. Vill ni ha med oss längre in i processen finns det paket för det.
Vi har många rekryterare tillika branschspecialister hos oss och täcker upp de allra flesta branscherna. Här kan du läsa mer om de branscher som vi rekryterar allra mest till.
Självklart. Du trycker bokstavligt talat på pausa-knappen när du vill eller kontakta din rekryterare.
Du får ett dedikerat team med branschspecialiserade rekryterare som förser dig med en kontinuerlig ström av kandidater. Välj det paket som passar dina behov, tryck på startknappen och starta igång din rekrytering av morgondagens stjärnor. Pausa när du vill. Vi har inga uppsägnings- eller bindningstider.
Vi ved alt om branchen
%20(1).webp)
.webp)