Headhunting Prosjektører

Rekruttere Prosjektører

Nedenfor kan du lese mer om hvordan vi kan hjelpe deg med headhunting av Prosjektører (Prosjekteringsingeniører)

Vi kan rekruttering av Prosjektører

En «prosjektør» planlegger og organiserer prosjekter og kan jobbe i ulike bransjer, som for eksempel bygg- og anleggsindustrien, IT eller produktutvikling. Innen bygg- og anleggsindustrien er en prosjektør vanligvis en ingeniør eller tekniker som er ansvarlig for å planlegge og designe ulike deler av et prosjekt, for eksempel en bygning eller en vei. Prosjektøren samarbeider med andre yrkesgrupper, som arkitekter, byggeledere og entreprenører, i utarbeidelsen av tegninger, tekniske spesifikasjoner og budsjetter.

Å holde oversikt over prosjektets fremgang og sikre at det følger tidsplanen og budsjettet kan også være en del av prosjektørens oppgaver. En viktig del av prosjektørens arbeid er å kommunisere med prosjektets interessenter, for eksempel kunder, leverandører og andre samarbeidspartnere, for å sikre at prosjektet oppfyller deres krav og ønsker.

Rekruttere Prosjektører? Vi hjelper deg.

Det har falt naturlig for oss i TB-Group å jobbe innenfor Samfunnsbygging/Infrastruktur, da det er nært knyttet til vårt opprinnelige område, Bygg & Installasjon. Våre kunder opplever vanskeligheter med rekruttering innen dette feltet, da sektoren kan oppfattes som begrenset, kravprofilene svært spesifikke og dermed også ettertraktet. Vi fokuserer på kvalitet og finner riktig kandidat for riktig kunde og selskap. Vi har funnet riktig modell og gjennom årene har vi bygget opp en stor kandidatdatabase som vi holder oppdatert. Vi har et etablert nettverk av disse rollene i byer over hele Norge.

Slik lykkes du med rekrutteringen av en Prosjektør

- Headhunting: Planlegg med god tid fremover for virksomhetens behov og eventuelle kunnskapsgap der dere trenger å styrke organisasjonen med ny kompetanse. Kandidatene vi har kontakt med søker vanligvis ikke jobber for øyeblikket, men takket være at vi allerede har et etablert forhold til dem, kan vi komme gjennom støyen og vekke deres nysgjerrighet.
- Proaktiv rekruttering: Hos TB-Group har vi en aktiv kandidatbase som du som kunde kan jobbe proaktivt med for å unngå stresset som oppstår når du plutselig får et akutt behov. Ved å opprettholde kontakten med dine drømmekandidater, holder de virksomheten din i tankene den dagen timingen er riktig for dem å bytte jobb.
- Gjennomtenk tilbudet ditt: Kandidater som allerede har trygge ansettelser og vet at de er ettertraktede på arbeidsmarkedet, må tiltrekkes med et godt tilbud. Det trenger ikke nødvendigvis alltid å handle om lønn, det kan være bedriftskultur, opplæring og videreutvikling, mulighet for fjernarbeid eller andre fordeler.

Skriv direkte til oss

Ønsker du å diskutere en kommende rekruttering med en av våre fagområdeksperter? Eller ønsker du å få mer informasjon om hvordan vi jobber? Skriv en melding – vi svarer så raskt som mulig.

Sider

Forretningsområder

Kontakt oss