Rekruttere Apputviklere

Vi kan rekruttering av Apputviklere

En apputvikler (applikasjonsutvikler, programvareutvikler, software developer) er ansvarlig for å utvikle programvare for mobile enheter som smarttelefoner og nettbrett. Apputviklerne jobber vanligvis i team som utvikler, tester og distribuerer mobile applikasjoner.

Apputviklere må ha god forståelse for mobile plattformer, operativsystemer og programmeringsspråk som brukes i mobilapp-utvikling, som for eksempel Java, Swift og Kotlin. React Native og Flutter er også vanlige rammeverk for å utvikle mobile applikasjoner der samme kodebase kan brukes for både iOS og Android. Apputviklere må ofte samarbeide med UX/UI-designere og produktchefer for å skape effektive og brukervennlige applikasjoner.

Arbeidsoppgaver for en apputvikler kan inkludere:

Designe og utvikle mobilapplikasjoner for iOS eller Android.
Skrive kildekode og integrere programvare for mobile applikasjoner.
Teste og feilsøke mobilapplikasjoner for å sikre at de fungerer korrekt.
Samarbeide med UX/UI-designere for å sikre at brukergrensesnittet og brukeropplevelsen holder den nødvendige standarden.
Samarbeide med produktchefer for å definere og implementere funksjoner og oppdateringer.
Bruke programvare for versjonskontroll for å spore kodeendringer og administrere utviklingsprosessen.
Sørge for at mobilapplikasjonene følger bransjestandarder og beste praksis.
Implementere og bruke analyseverktøy for å overvåke applikasjonens ytelse og bruk.

Vi hjelper deg med å rekruttere Apputviklere

På TB-Group har vi siden oppstarten hatt IT som et spesialområde og har jobbet med hundrevis av kunder, noe som gjør at vi har et etablert nettverk av disse rollene i byer over hele Norge. Vi jobber bare med headhunting for å finne riktige kandidater til intervjubordet hos våre kunder. Vi vet at mange innen IT / industri allerede har en ansettelse og søker ikke aktivt etter en ny stilling. Imidlertid kan de være interessert hvis rett selskap og stilling dukker opp, og de får en god kontakt i begynnelsen.

Slik lykkes du med å rekruttere en Apputvikler

Headhunting: Planlegg godt på forhånd for bedriftens fremtidige behov og eventuelle kunnskapsgap der dere trenger å styrke organisasjonen med ny kompetanse. Kandidatene vi har kontakt med søker vanligvis ikke jobb nå, men takket være at vi allerede har etablert kontakt med dem, kan vi komme gjennom støyen og vekke deres nysgjerrighet.

Proaktiv rekruttering: Hos TB-Group har vi en levende kandidatbase som du som kunde kan bearbeide proaktivt for å unngå stressen som oppstår når du plutselig får et presserende behov. Å opprettholde kontakt med dine drømmekandidater gjør at de har ditt selskap i tankene den dagen timingen er riktig for dem å bytte jobb.

Tenk gjennom ditt tilbud: Kandidater som allerede har trygge ansettelser og vet at de er ettertraktet på arbeidsmarkedet, må tiltrekkes med et godt tilbud. Det trenger ikke nødvendigvis alltid handle om lønn, men kan inkludere bedriftskultur, opplæring og videreutvikling, muligheten for fjernarbeid eller andre fordeler.

Her kan du lese mer om hva Apputviklere gjør.

Ønsker du å diskutere en kommende rekruttering med en av våre fagområdeksperter? Eller ønsker du å få mer informasjon om hvordan vi jobber? Skriv en melding – vi svarer så raskt som mulig.

Rekruttere Apputviklere

Vi kan rekruttering av Apputviklere

Vi hjelper deg med å rekruttere Apputviklere

Slik lykkes du med å rekruttere en Apputvikler

Skriv direkte til oss