44 interviewspørgsmål til rekruttering

Download interviewskabelon ved at udfylde formularen nedenfor

At rekruttere den rette person til en ledig stilling er ofte en udfordring. Derfor er det nødvendigt at have en god og gennemtænkt metode og proces for at minimere risikoen for en fejlagtig rekruttering. Et af de mest kritiske skridt i denne proces er selve interviewet.
At stille relevante og velovervejede interviewspørgsmål er afgørende for at få et helhedsbillede af kandidaterne og kunne træffe informerede beslutninger.

Hvorfor er interviewspørgsmål vigtige?‍

Interviewspørgsmålene spiller en central rolle i at tale om kandidaternes færdigheder, personlighed og arbejdsmåde. De er et kraftfuldt værktøj til at dykke dybere ned i en ansøgers erfaring og vurdere, hvordan de passer ind i virksomhedens kultur. Ved at stille de rette spørgsmål kan du også forudse, hvordan en kandidat kunne reagere i forskellige arbejdsrelaterede situationer.

Kategorier af interviewspørgsmål

‍For at få et omfattende indblik i en kandidats kompetencer og personlighed er det vigtigt at inkludere forskellige typer interviewspørgsmål. Her er nogle overordnede kategorier at overveje:

• Færdighedsbaserede spørgsmål: Vurderer kandidatens tekniske og faglige kompetencer.
• Adfærdsbaserede spørgsmål: Fokus på, hvordan kandidaten har håndteret tidligere situationer og udfordringer.
• Situationsbaserede spørgsmål: Tester, hvor godt kandidaten kan håndtere hypotetiske scenarier og problemer.
• Personlighedsbaserede spørgsmål: Giver indsigt i kandidatens personlige egenskaber og hvordan de kan passe ind i teamet.

Formulere de rette interviewspørgsmål

‍At stille relevante og åbne spørgsmål er nøglen til at få meningsfulde svar. Undgå at være forudsigelig og søg efter dybere forståelse ved at udfordre kandidaterne. Her er nogle eksempler på åbne spørgsmål:

• Kan du dele en specifik situation, hvor du løste en kompleks opgave?
• Hvordan har du håndteret konflikter med kolleger tidligere?
• Hvad motiverer dig til at søge denne position?

Download 44 interviewspørgsmål

‍For at gøre din næste interview med en kandidat lettere for dig, har vi skabt en praktisk skabelon med 44 interviewspørgsmål. Denne skabelon dækker forskellige aspekter af en kandidats potentiale og kan tilpasses dit virksomheds specifikke behov. Scroll op på denne side og udfyld formularen for at downloade din skabelon.