Rekruttere Nettverksspesialist

Vi kan rekruttering av Nettverksspesialister

Tid for å rekruttere Nettverksspesialist? En nettverksspesialist jobber med å planlegge, designe, implementere og vedlikeholde nettverkssystemer. De jobber med å sikre at nettverket fungerer effektivt og sikkert for å møte organisasjonens krav og behov. En nettverksspesialist har vanligvis høy teknisk kompetanse og kunnskap om nettverksteknologi og protokoller, samt erfaring med å jobbe med ulike nettverksmiljøer.

Nettverksspesialister jobber med å designe og implementere nettverksinfrastruktur, inkludert switcher, rutere, brannmurer og annet nettverksutstyr. De konfigurerer også nettverkstjenester som DNS, DHCP og VPN, samt sikrer nettverkets sikkerhet ved å implementere sikkerhetsprotokoller og brannmurer. Nettverksspesialister kan også være ansvarlige for overvåkning og feilsøking av nettverkssystemer for å sikre effektiv drift og rask håndtering av eventuelle problemer. Noen nettverksspesialister jobber også med å utvikle og implementere sikkerhetskopierings- og gjenopprettingsplaner for nettverket for å sikre at organisasjonens data er trygg og beskyttet.

Vi hjelper deg med å rekruttere Nettverksspesialister

På TB-Group har vi hatt IT som et spesialområde siden starten, og vi har jobbet med hundrevis av kunder. Derfor har vi et etablert nettverk av slike roller i byer over hele Norge. Vi driver bare med headhunting for å få de riktige kandidatene til intervjubordet hos våre kunder. Vi vet at mange innen IT/industri allerede har en jobb og søker ikke aktivt etter en ny stilling. Imidlertid kan de være interessert hvis rett selskap og stilling dukker opp, og de får en god kontakt i begynnelsen.

Slik lykkes du med rekrutteringen av nettverksspesialister

Headhunting: Planlegg godt på forhånd for bedriftens fremtidige behov og eventuelle kunnskapsgap der dere trenger å styrke organisasjonen med ny kompetanse. Kandidatene vi har kontakt med søker vanligvis ikke jobb nå, men takket være at vi allerede har etablert kontakt med dem, kan vi komme gjennom støyen og vekke deres nysgjerrighet.

Proaktiv rekruttering: Hos TB-Group har vi en levende kandidatbase som du som kunde kan bearbeide proaktivt for å unngå stressen som oppstår når du plutselig får et presserende behov. Å opprettholde kontakt med dine drømmekandidater gjør at de har ditt selskap i tankene den dagen timingen er riktig for dem å bytte jobb.

Tenk gjennom ditt tilbud: Kandidater som allerede har trygge ansettelser og vet at de er ettertraktet på arbeidsmarkedet, må tiltrekkes med et godt tilbud. Det trenger ikke nødvendigvis alltid handle om lønn, men kan inkludere bedriftskultur, opplæring og videreutvikling, muligheten for fjernarbeid eller andre fordeler.

Her kan du lese mer om hva en Nettverksspesialist gjør.