Headhunting Eiendomskonsulenter


Rekruttere Eiendomskonsulenter

Nedenfor kan du lese mer om hvordan vi kan hjelpe deg med headhunting av Eiendomskonsulenter.

Vi kan rekruttering av Eiendomskonsulenter

En eiendomskonsulent leverer rådgivning og tjenester til eiendomseiere, eiendomsforvaltere, investorer og andre interessenter i eiendomsbransjen.

Arbeidsoppgavene for en eiendomskonsulent kan inkludere:

  • Utføre eiendomsvurderinger og eiendomsanalyser for å vurdere verdien av eiendommer.
  • Gi rådgivning om eiendomsforvaltning, eiendomsinvesteringer og eiendomsutvikling.
  • Gjennomføre markedsundersøkelser for å vurdere etterspørselen etter eiendommer og markedsforholdene i området.
  • Forhandle om kjøp, salg, utleie og leiekontrakter av eiendommer.
  • Håndtere eiendomsporteføljer for kunder og gi råd om optimalisering av eiendomsinvesteringer.
  • Tilby juridisk og teknisk rådgivning om eiendomsspørsmål.

For å jobbe som eiendomskonsulent er det vanligvis nødvendig med utdanning innen eiendomsfag, økonomi, juss eller beslektede områder. Erfaring innen eiendomsbransjen og god kjennskap til eiendomsmarkedet er også viktig.

Rekruttere Eiendomskonsulenter? Vi hjelper deg.

Det har falt naturlig for oss i TB-Group å jobbe innenfor Samfunnsbygging/Infrastruktur, da det er nært knyttet til vårt opprinnelige område, Bygg, Eiendom & Installasjon. Våre kunder opplever vanskeligheter med rekruttering innen dette feltet, da sektoren kan oppfattes som begrenset, kravprofilene svært spesifikke og dermed også ettertraktet. Vi fokuserer på kvalitet og finner riktig kandidat for riktig kunde og selskap. Vi har funnet riktig modell og gjennom årene har vi bygget opp en stor kandidatdatabase som vi holder oppdatert.  Vi har et etablert nettverk av disse rollene i byer over hele Norge. 

Slik lykkes du med rekrutteringen av en Eiendomskonsulent

    • Headhunting: Planlegg med god tid fremover for virksomhetens behov og eventuelle kunnskapsgap der dere trenger å styrke organisasjonen med ny kompetanse. Kandidatene vi har kontakt med søker vanligvis ikke jobber for øyeblikket, men takket være at vi allerede har et etablert forhold til dem, kan vi komme gjennom støyen og vekke deres nysgjerrighet.
    • Proaktiv rekruttering: Hos TB-Group har vi en aktiv kandidatbase som du som kunde kan jobbe proaktivt med for å unngå stresset som oppstår når du plutselig får et akutt behov. Ved å opprettholde kontakten med dine drømmekandidater, holder de virksomheten din i tankene den dagen timingen er riktig for dem å bytte jobb.
    • Gjennomtenk tilbudet ditt: Kandidater som allerede har trygge ansettelser og vet at de er ettertraktede på arbeidsmarkedet, må tiltrekkes med et godt tilbud. Det trenger ikke nødvendigvis alltid å handle om lønn, det kan være bedriftskultur, opplæring og videreutvikling, mulighet for fjernarbeid eller andre fordeler.

Skriv direkte til oss

Ønsker du å diskutere en kommende rekruttering med en av våre fagområdeksperter? Eller ønsker du å få mer informasjon om hvordan vi jobber? Skriv en melding – vi svarer så raskt som mulig.

Rekruttere Eiendomskonsulent